El conflicto entre trabajadoras de la EMS vive un nuevo episodio en Facebook

El conflicto destapado el pasado verano entre trabajadoras de la Empresa Municipal de Suelo (EMS) de San Fernando de Henares y la gerente de la entidad, Lucía Orea, a quien aquellas acusaban de mobbing, ha dado un nuevo giro. En octubre, algunas de las trabajadoras denunciaban a través de este medio a Orea por presunto acoso laboral. La gerente se ausenta por baja médica prácticamente desde entonces. Ahora, desde la parte denunciante ponen de manifiesto el hecho de que esté publicando fotos en su perfil abierto de la red social Facebook de sus viajes por España y el extranjero que, presuntamente, habrían tenido lugar durante este periodo de convalencia.

Ante este supuesto comportamiento, ensanfernandodehenares.es ha vuelto a contactar con Manuel González Rojo, consejero delegado de la EMS, para conocer la situación actual de la gerente. "La baja de Lucía Orea ocasiona un trastorno añadido al que puede ser el de una trabajadora habitual de la empresa, y es que ella tiene unos poderes económicos que están delegados para el funcionamiento diario y normal de la empresa. En el momento que ella causa baja tenemos ahí un vacío y en el último consejo de Administración yo planteé una propuesta para revocar esos poderes y que se trasladaran, en este caso, a mi persona como consejero delegado. Y eso es lo que hemos hecho, no hemos hecho otra cosa".

Por tanto, González Rojo asumió competencias de Orea mientras ella sigue de baja por prescripción médica. Preguntado por las fotos publicadas en Facebook por la gerente, entre ellas algunas en la que se la puede ver con amigos y familiares en el Gran Premio de Motociclismo de Cheste, o en Londres, Gonzalez Rojo aseguró desconocer este asunto. "Es la primera noticia que tengo, yo tengo Facebook y a ella no la tengo entre mis amigos (...). Como comprenderéis, no me meto en lo que hace o deja de hacer. Fuera de la empresa, yo no sé lo que hace cada uno (...) Si es así, no es lógico, pero yo no hago un seguimiento, para eso hay unos trámites, la Seguridad Social, las mútuas que hacen seguimiento de estos casos. Me desconcierta lo que comentáis (...)".

La denuncia pública de las trabajadoras a través de este y otros medios se convirtió en denuncia formal que, por el momento, ha sido archivada: "Me llegó una comunicación de archivo de una denuncia de una trabajadora porque el juzgado había pedido más aclaración de la misma, aunque cabe recurso. (...) La denuncia acusaba a la gerente de mobbing", admitió González Rojo.