Los recortes de beneficios adicionales no se descartan, ya que el Ministro advierte “Estamos gastando más en el costo del fracaso”.

El Secretario de trabajo y pensiones no ha descartado hacer más recortes al presupuesto de bienestar a pesar de las reformas que ya están presentando diseñadas para ahorrar £ 5 mil millones.

Liz Kendall dijo que había realizado los cambios, lo que verá el Criterios de elegibilidad para beneficios por discapacidad se redujo – Porque ella quería “abordar un sistema fallido que está fallando en las personas que dependen de los beneficios”.

Política Dwell: Kendall ‘Cross’ sobre el sistema de bienestar

En una entrevista con Sky Information ‘ Editora política Beth Rigbyel ministro del gabinete negó que las reformas anunciadas hoy fueran solo una “caída en el océano”.

Ella dijo que había anunciado un “paquete sustancial”, y que los cambios también estarían destinados a hacer que las personas trabajen para detener el globo common de factura a £ 76 mil millones para 2030.

La Sra. Kendall dijo que lidiarían con un “proceso de evaluación roto”, arreglarían “terribles incentivos financieros” que obligan a las personas a obtener el bienestar y enfocarían los beneficios “en aquellos que necesitan la mayor necesidad”.

“Está proporcionando el mayor paquete de apoyo laboral”, dijo a Rigby.

Presionó nuevamente si ella descartaría más ahorros en el transcurso de este parlamento, la Sra. Kendall respondió: “No estoy diciendo eso.

“Estoy sugiriendo que hablemos sobre las propuestas que realmente estamos haciendo, y no las que no lo somos”.

¿Qué cambios se están haciendo?

Hoy temprano, la Sra. Kendall anunció una serie de reformas diseñadas para reducir el gasto del gobierno en los beneficios de enfermedad y discapacidad a largo plazo para las personas en edad laboral, que ha aumentado en £ 20 mil millones desde la pandemia.

Altos en la agenda eran pagos personales de independencia (PIP), que proporcionan dinero a las personas que tienen necesidades de cuidado o movilidad adicionales como resultado de una discapacidad.

Las personas que lo afirman reciben puntos dependiendo de su capacidad para hacer ciertas actividades, como lavar y preparar alimentos, y esto influye en cuánto recibirán.

Pero la Sra. Kendall dijo que desde noviembre de 2026, las personas necesitarán obtener un mínimo de cuatro puntos en al menos una actividad para calificar para el elemento de vida diaria de PIP.

Actualmente, la tasa estándar se da si las personas obtienen entre ocho y 11 puntos en common, mientras que la tasa mejorada se aplica desde 12 puntos.

Sin embargo, la Sra. Kendall dijo que el gobierno no congelará a Pip – Como los informes habían sugerido previamente – Después de una reacción violenta de los parlamentarios laborales.

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Ministro ‘Cruz’ sobre el sistema de bienestar

Cuando Rigby le preguntó si había querido ir más allá congelando a Pip, la Sra. Kendall dijo que “nunca había comenzado desde una especie de posición machista y dura”.

“Nunca he hecho política así”, dijo. “Se trata de personas reales y vidas reales”.

La Sra. Kendall, quien corrió para ser líder laborista en la carrera de liderazgo de 2015 ganada por Jeremy Corbyn, admitió que period “cruzada” sobre el estado del sistema de bienestar, que describió como “roto”.

“He visto en mi propia circunscripción que las personas descritas a una vida que no es la vida que esperaban, o sus hijos o sus familias”, dijo.

Dirigirse a los críticos que han ridiculizado los cambios como moralmente incorrectos, la Sra. Kendall dijo: “Lo que creo que es moralmente incorrecto es descartar a las personas que podrían trabajar.

“Lo que está moralmente mal es analizar un sistema de beneficios en el que estamos gastando cada vez más en los costos de falla.

“Y si eso continúa, el estado de bienestar que creamos no estará allí para las personas que lo necesitan”.