Getty PhotosLos maestros en Inglaterra han dicho que estarían dispuestos a atacar sobre el aumento de salario de 2.8% propuesto por el gobierno este año.
La oferta fue rechazada por el 93.7% de los miembros de la Unión Nacional de Educación (NEU), el sindicato de enseñanza más grande de Inglaterra, que participó en una boleta casual.
Y el 83.4% indicó que estarían dispuestos a atacar en la votación, cuyo objetivo period medir el estado de ánimo de los maestros.
La secretaria de educación, Bridget Phillipson, dijo que “cualquier movimiento hacia la acción industrial mediante la enseñanza de los sindicatos sería indefendible”.
El voto no significa que los maestros estén a punto de atacar.
Tienen que apoyar la acción industrial en una votación formal antes de que eso pueda suceder, y suficientes tienen que votar.
Una votación sobre los próximos pasos tendrá lugar en la conferencia anual de la NEU en Harrogate la próxima semana.
Es possible que cualquier votación formal tenga lugar en verano.
El gobierno recomendó un aumento salarial del 2.8% para millones de trabajadores del sector públicoincluidos los maestros, a fines del año pasado.
El NEU quiere que el gobierno financie el aumento salarial para que las escuelas no tengan que pagarlo a través de los presupuestos existentes. Actualmente, El gobierno espera La mayoría de las escuelas tendrán que hacer “eficiencias” para pagar el costo adicional.
El NEU también cube que el aumento salarial debe ser más alto para abordar una “disaster” al reclutar nuevos maestros y mantenerlos en la profesión.
Rachael Fidler, líder de la escuela y el fideicomiso de la universidad en Dixons Academies Belief, le dijo a la BBC que ofrecer un trabajo versatile de trabajo versatile hizo que la vida fuera un poco más fácil para el private, pero el pago period una parte importante de atraer a los graduados.
“¿Qué otro trabajo puedes decir que haces una gran diferencia en el mundo en el que vives?” preguntó ella.
“Pero tenemos que ser realistas. Tenemos que atraer a una nueva generación a la que se le puede ofrecer un trabajo versatile en otros sectores, a quienes se les puede ofrecer puestos bien pagados”.
Rob Owens, profesor de ciencias de la Academia Dixons Croxteth, dijo que el mandato de su trabajo se había ampliado desde que ingresó a la profesión hace 20 años.
BBC/John Boon“Ahora hay demandas crecientes a los maestros, más de lo que ha sido”, dijo.
“Eso está más allá de la planificación y el marcado. Ahora hay una mayor demanda de las escuelas de apoyar a los estudiantes y familias más vulnerables”.
Los resultados de la boleta indicativa del NEU, que funcionó desde el 1 de marzo hasta el viernes, mostraron:
- El 93.7% de los miembros rechazaron la oferta
- El 83.4% de los miembros estarían dispuestos a atacar “para asegurar un premio salarial totalmente financiado y significativamente más alto”.
Un whole de 134,487 maestros votaron, que representan menos de la mitad (47.2%) de los miembros elegibles.
El secretario basic de NEU, Daniel Kebede, dijo que el gobierno “debe escuchar nuestra profesión y cambiar de rumbo sobre el pago de los maestros”.
“Debe reconocer el grave estado de financiación escolar e invertir en educación, para darle a la próxima generación la mejor oportunidad posible en la vida”, dijo.
La Sra. Phillipson dijo: “Con el private de la escuela, los padres y los jóvenes que trabajan tan duro para cambiar el rumbo de la asistencia escolar, cualquier movimiento hacia la acción industrial al enseñar a los sindicatos sería indefendible.
“Después de un premio de pago del 5.5% en un contexto fiscal enormemente desafiante, insto a Neu a poner a los niños primero”.
Los miembros de NEU fueron a la huelga sobre el pago en la primera mitad de 2023, lo que obligó a muchas escuelas a cerrar en ocho días de acción.
Causó una interrupción para los padres que tuvieron que tomar días libres del trabajo o hacer malabarismos con el cuidado de los niños con el trabajo desde casa.
El Neu canceló la acción Después de que el gobierno revisó su oferta de 2023 a 6.5%.
Los maestros recibieron un aumento del 5.5% en 2024.
La Sra. Phillipson dijo el verano pasado que quería “restablecer” la relación de su departamento con la fuerza laboral educativa.
Y el Departamento de Educación cube que la financiación escolar aumenta en £ 3.2 mil millones en el año financiero 2025-26.
Pero los sindicatos de enseñanza expresaron su preocupación cuando el gobierno ofreció un aumento salarial del 2.8% en diciembre.
En una carta a la Sra. Phillipson, Kebede y los líderes de otros tres sindicatos dijeron que habían sido claros de que el aumento del 5.5% “debe ser solo el primero de una serie de aumentos salariales por encima de la inflación totalmente financiados”.
Jack Price, economista educativo de la Fundación Nacional para la Investigación Educativa, dijo a la BBC que la oferta del 2.8% parecía “demasiado para que las escuelas” cubrieran de sus presupuestos, pero también “muy poco” para hacer que los maestros pagaran en el mercado laboral más amplio.
Informes adicionales de Branwen Jeffreys y Hope Rhodes.
