El propietario de John Lewis y Waitrose ha triplicado sus ganancias anuales, pero los trabajadores del grupo minorista propiedad del private se han perdido un bono por tercer año consecutivo.
La Asociación John Lewis dijo que las ventas del grupo aumentaron un 3% a £ 12.8 mil millones en los 12 meses al 25 de enero de 2025, ya que las ganancias subyacentes aumentaron de £ 42 millones a £ 126 millones. Sin embargo, la compañía dijo que estaba priorizando la inversión sobre el bono con planes de gastar £ 600 millones en la transformación del negocio, incluida la inversión en tiendas y su purple de distribución.
Jason Tarry, el presidente de la Asociación John Lewis, dijo: “Estos son resultados sólidos, que muestran que nuestros clientes están respondiendo bien a nuestras inversiones en productos de calidad, valor y servicio. Hemos hecho un buen progreso con mucho más aún por hacer “.
El minorista, que empleó a unas 69,000 personas el año pasado, ahora se saltó el bono a los trabajadores en cuatro de los últimos cinco años, después de sumergirse en una pérdida durante la pandemia covid cuando se vio obligado a cerrar todas las tiendas durante los bloqueos.
El grupo se encuentra en medio de un plan de respuesta difícil, en el que 16 grandes almacenes y al menos 20 puntos de venta de Waitrose han sido cerrados y miles de empleos en el private de la oficina central cortados.
El jueves, John Lewis dijo que las ventas en sus grandes almacenes se habían mantenido estables en £ 4.8 mil millones después de una caída del 3% en las ventas en la primera mitad del año se compensaron con un aumento del 3% en la segunda mitad con una fuerte Navidad. Sin embargo, las ganancias operativas para la cadena cayeron a £ 45 millones, de £ 689 millones al año antes, después de reintroducir la promoción de precio “nunca subida”.
Las ventas de Waitrose aumentaron un 4,4%, ya que la cadena de comestibles de lujo vendió un 2.6% más de productos después de agudizar sus precios y garantizar menos brechas en los estantes resolviendo los problemas de TI. Las ganancias aumentaron en £ 122 millones a £ 227 millones como resultado de “mejoras de productividad”, incluida una asignación más cuidadosa de las horas de trabajo del private.
El grupo dijo que esperaba aumentar aún más las ganancias en el próximo año a pesar de esperar que “el entorno macroeconómico continúe siendo desafiante para nuestros clientes y nuestro negocio”. El grupo ha dicho anteriormente que tiene como objetivo obtener ganancias de £ 400 millones para 2028.
Tarry dijo que las dos marcas requerían “una inversión appreciable de captura en nuestras tiendas y cadena de suministro, respaldadas por un fuerte enfoque en los elementos centrales del gran comercio minorista”
Sin embargo, agregó: “Mirando hacia adelante, veo una oportunidad significativa para el crecimiento de nuestras marcas Waitrose y John Lewis. Nuestro enfoque será mejorar lo que hace que estas marcas sean realmente especiales para nuestros clientes “.
después de la promoción del boletín
Se esperaba que los resultados anuales del jueves, los primeros presentados por el ex ejecutivo de Tesco Tarry después de seis meses como presidente, incluirían un bono anual para los trabajadores, conocidos como socios porque son dueños conjuntos del negocio.
Sin embargo, John Lewis se está centrando en mejorar sus tiendas y mejorar el pago semanal para su private, ya que ha anunciado un aumento salarial del 7,4% la semana pasada a un mínimo de £ 12.40 por hora.
El grupo dijo en un comunicado: “Como propietarios de empleados, tenemos la responsabilidad compartida de garantizar que la asociación sea sostenible a largo plazo. Consistentemente hemos dicho que en este momento de nuestra transformación, esto se sirve mejor invirtiendo en nuestros negocios minoristas y en el salario base de los socios “.
