Los ministros, que enfrentan posibles recortes de miles de millones de libras del presupuesto de bienestar, han anunciado planes para usar 1,000 entrenadores de trabajo para ayudar a los desempleados a largo plazo a trabajar.
Los entrenadores ya están empleados por centros de trabajo, pero se volverán a desplegar para centrarse en abordar la inactividad económica, dijo el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP).
Dijo que el private brindaría apoyo personalizado e “intensivo” a much de personas enfermas y discapacitadas.
Pero la Fundación de Resolución, un grupo de expertos centrado en las personas en bajos ingresos, dijo que solo un pequeño porcentaje en realidad encontraría un trabajo.
Los entrenadores ofrecerán apoyo empleo personalizado a las personas sobre beneficios relacionados con la salud y les ayudarán a acceder al apoyo a escribir CVS y técnicas de entrevistas, dijo el gobierno.
Los ministros esperan que trasladar a much de personas a trabajos los ayude a desbloquear los beneficios del trabajo y reducir el rápido aumento del costo de los beneficios de salud y discapacidad.
Pero la Fundación Resolución dijo que solo alrededor del 3% de los cientos de miles de personas que probablemente perderán los pagos de beneficios probablemente encontraran un trabajo.
En un informe llamado entrega de lo que no se puede entregar, los investigadores argumentan que las causas de los crecientes costos de bienestar incluyen el país envejecido y enfermo y que, si bien los ministros están interesados en recortes financieros rápidos, las reformas verdaderamente efectivas tomarán tiempo para entregar.
El gobierno describió a los 1,000 entrenadores de trabajo redistribuido como un “pago inicial” en los planes para revisar el apoyo laboral, que se presentará en cuestión de semanas.
El sistema precise no interviene lo suficientemente temprano como para evitar que las personas se encuentren desempleadas y pierda oportunidades para apoyar su regreso, dijo el DWP.
Se ha vuelto “definido por malas experiencias y baja confianza entre muchas personas que lo usan”, agregó.
Unos 2.8 millones de personas están económicamente inactivas debido a la enfermedad a largo plazo, dijo el departamento.
El año pasado, el gobierno gastó £ 65 mil millones en beneficios de enfermedad, un aumento del 25% en el año anterior a la pandemia covid. Se pronostica que esa cifra aumentará a alrededor de £ 100 mil millones antes de las próximas elecciones generales.
Canciller Rachel Reeves ha destinado varios miles de millones de libras en recortes de gastos de borrador del bienestar y otros departamentos gubernamentales antes de la declaración de primavera.
La secretaria de trabajo y pensiones, Liz Kendall, dijo que el sistema de bienestar “roto” que el trabajo había heredado period “fallas de personas enfermas y discapacitadas, es malo para el contribuyente y retener a la economía”.
“Durante demasiado tiempo, a las personas enfermas y discapacitadas se les ha dicho que no pueden trabajar, negar el apoyo y encerrado de trabajos, con todos los beneficios que trae el buen trabajo”, dijo.
“Pero muchas personas enfermas y discapacitadas quieren y pueden trabajar, con el apoyo adecuado”.
Las cifras seleccionadas publicadas por una encuesta para el gobierno sugieren que el 44% de las personas discapacitadas y las que tienen una condición de salud en el Reino Unido no confían en el DWP para ayudar a las personas a alcanzar su potencial profesional completo.
La misma proporción cree que DWP no brinda suficiente apoyo a las personas sin trabajo debido a la discapacidad, la falta de salud o una condición de salud a largo plazo, según la encuesta.
Unas 5.002 personas fueron encuestadas por IPSO en octubre, incluidos 1.705 que se describieron a sí mismos como teniendo una condición de salud o discapacidad a largo plazo que afectó su capacidad para llevar a cabo actividades diarias. El DWP dijo que los datos pronto se publicarían en su totalidad.
