Los argumentos sobre beneficios siempre giran en torno a un solo concepto: la equidad.
Hay preguntas atemporales: ¿quién merece y quién no?
Provoca opiniones agudas y, por lo tanto, se encuentra entre las decisiones políticas nacionales más agudas que un gobierno tiene que tomar.
Hay una consecuencia directa, si no inmediata, una decisión tomada en Westminster sobre el dinero en los bolsillos de millones de personas, incluidas muchas que tienen poco o, tal vez y, intentan lidiar con problemas de salud física o psychological.
Me dicen que en la última semana más o menos, el Departamento de Trabajo y las Pensiones se ha invertido con los ganadores preocupados: beneficios de beneficios y sus familias preocupadas de que puedan verse afectados, sin saber aún los detalles de lo que el gobierno planeó.
Plantea una pregunta para el gobierno y los periodistas por igual.
¿Qué tan responsable es para los planes de Titbits of Ministers de driblar durante más de una semana, sin que la imagen completa sea clara, dada la concentración de preocupación, estaba obligado a provocar entre aquellos que se sienten dependiendo del bienestar que reciben?
El gobierno quiere establecer su argumento durante varios días y los periodistas quieren averiguar lo que realmente están planeando.
Pero la consecuencia neta es una ráfaga de preocupación, algo de eso quizás justificado, algunos de ellos no.
Incluso ahora, después del anuncio, la complejidad de la vida de las personas confronta un complejo sistema de beneficios, que ahora cambia nuevamente.
Podría pasar algún tiempo antes de que las personas sepan cómo pueden verse afectadas e incluso más antes de que realmente lo estén.
Los defensores de los planes del gobierno argumentan que está completamente de acuerdo con las tradiciones del trabajo.
Señalan los comienzos del movimiento sindical de oficios y los esquemas de beneficios contributivos, donde las personas recuperaron ampliamente lo que pagaron.
Argumentan que la normalización progresiva de la falta de trabajo para algunos, incluso para muchos que creen que podrían funcionar y se beneficiarían de trabajar, es lo que buscan tomar aquí.
Esperan que al insistir en que protejan a aquellos con las condiciones de salud más severas, que se consideran nunca capaces de trabajar, pueden persuadir más de los méritos y aspectos prácticos de empujar a otros a trabajar.
Es un argumento que saben que necesitan hacer, porque otros en el movimiento laboral sienten que esto es profundamente antitético a todo lo que representan.
Vale la pena señalar algunas otras cosas.
Una de las razones clave por las que todavía hay muchas cosas que no sabemos sobre los planes del gobierno es que la evaluación del impacto aún no se ha publicado.
¿Cuántas personas se proyecta que reciban menos beneficios? ¿Quiénes son? ¿Dónde están? ¿Cuáles son sus circunstancias?
Los ministros insisten en que tienen que esperar hasta la declaración de primavera del Canciller en una semana para abordar esto porque la Oficina Independiente de Responsabilidad Presupuestaria presenta sus números en ese momento, y todo esto está atrapado en eso.
Pero esto se suma a la sensación de incertidumbre.
Lo que está quedando claro es que cientos de miles de personas se verán afectadas por estos cambios, y el componente más grande de los cambios para el contribuyente vendrá de cambiar la elegibilidad para el pago private de independencia.
Y vale la pena mencionar otra cosa: nada de esto realmente reducirá la factura de beneficios: continuará aumentando, aunque no tan rápido como lo hubiera hecho.
Lo que plantea otra pregunta: ¿El sistema de beneficios es sostenible después de estos cambios, o podría este gobierno o un futuro concluir que sean necesarios más recortes?
